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SOCIEDAD: #LUISMAJUL #PATERNIDAD

Escrito por el 9 marzo, 2020

¿Cuántos días de licencia por paternidad deberían ser otorgados? La ley en Argentina, atrasa. Es de hace 44 años y permite a las empresas privadas dar solo dos días. Es una de las licencias más cortas de América Latina. Sin embargo algunas compañías que operan en el país ya empezaron a conceder desde 15 días hasta 6 meses. Vanesa López, periodista de Clarín, detalló casos concretos. A Héctor Alberio, visitador médico del laboratorio Sanofi, le dieron medio año con goce de sueldo. A Mariano Carretto, ejecutivo de servicios al cliente del Banco Galicia, un mes. La empresa de seguros Met Life extendió la licencia para padres hasta 14 días corridos. Y Natura, considerada una de las pioneras, no solo permite una licencia por paternidad de 40 días y extiende la norma para casos de adopción y parejas del mismo sexo. En Johnson y Johnson Argentina gozan de ocho semanas adicionales. En Despegar de 21 días corridos. En Avon se puede optar entre los 15 días corridos y otra opción, denominada retorno paulatino al trabajo, de hasta tres meses. El gobierno de la Ciudad otorga 45 días de licencia por nacimiento. Pero los anteriores son casos específicos que todavía no se hicieron generales. Según la radiografia de padres argentinos que publico CIPPEC el año pasado, solo la mitad de los varones accede a la licencia por paternidad porque solamente el 52 por ciento pertenece al mercado de trabajo formal. El informe tiene otra perlita: de los consultados, el 41 por ciento es papá, tiene un promedio de 47 años, trabaja 43 horas semanales y solo el 49 por ciento realiza tareas domésticas.

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