MOTIVACIÓN: #DANIELCOLOMBO #LIDERAZGO #COACHING #TRABAJOENEQUIPO #CONFIANZA
Escrito por Berlin1079 el 10 diciembre, 2020
La confianza es uno de los valores fundamentales a la hora de desarrollar equipos efectivos. Para lograrlo, hay tres pilares:
Primero, la capacidad: el líder necesita preguntarse siempre si la persona tiene las habilidades suficientes para realizar el trabajo, y enfocarse en desarrollar todo su potencial.
Segundo, la integridad: aquí la pregunta es ¿esta persona, comparte con la empresa y con el equipo los valores del proyecto?
Y tercer pilar de la confianza: Lealtad. El líder se pregunta ¿podré confiar en esta persona, y esa persona en mí, si surgen problemas? ¿Puedo sentir esa lealtad presente?
Superados estos tres filtros, tendremos mayor certeza acerca de la confianza que estamos generando en el equipo.