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SOCIEDAD: #LUISMAJUL #TENDENCIAS #TRABAJOSDELFUTURO #RESKILLING #UPSKILLING

Escrito por el 21 diciembre, 2020

Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad. Esos son los tres requisitos fundamentales que se necesitarán de ahora en más para encajar en el trabajo.

Un informe del Foro Económico Global reveló qué el mercado laboral se enfrenta a los desafíos tecnológicos de la llamada Cuarta Revolución Industrial.

Muchas empresas necesitan reentrenar a sus trabajadores y para eso, deben manejar dos conceptos. El upskilling  (apskiling) y el reskilling (Como suena).

El Reskilling no es más que el reciclaje profesional de los trabajadores. Será inevitable que adquieran competencias tecnológicas para desempeñar de forma correcta su trabajo.

En cambio, el Upskilling es una “capacitación adicional”. Esto significa formar al trabajador en otras materias que le ayuden a desempañar de forma más efectiva sus tareas.

Ya no corre el refrán que dice “No se puede enseñar trucos nuevos a un perro viejo”. En el futuro, estancarse será garantía de quedarse afuera de todo.


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