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MOTIVACIÓN: #DANIELCOLOMBO #COACHING #TRABAJO

Escrito por el 01/09/2020

Los nuevos modelos de trabajo colaborativo y a distancia se están imponiendo en el mundo. Según un estudio de Adecco, hay un “resetting”, un nuevo seteo de las formas laborales.

Una de las conclusiones es que estamos yendo a un modelo híbrido de trabajo que combina lo presencial con la distancia con un 77% de preferencia, mientras que el 80% de las personas demanda más flexibilidad en cómo y dónde se trabaja. En cuanto a habilidades de liderazgo, la empatía, confianza y un nuevo enfoque en el bienestar, así como la creación de una cultura fuerte, son las competencias más relevantes de la nueva era laboral. Tan es así que el 76% de los empleados quiere que los jefes muestren un liderazgo centrado en la empatía y apoyo, y un 84% anhela lograr un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal


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