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MOTIVACIÓN: #DANIELCOLOMBO #LIDERAZGO #COACHING #EQUIPOSREMOTOS

Escrito por el 13/11/2020

El trabajo remoto ha llegado para quedarse. Y estas son las cinco claves para el liderazgo virtual de equipos:

Primero: desafiar con objetivos retadores, que impulsen al siguiente nivel. Contando con la tecnología como herramienta esencial, hay que crear estrategias para que el equipo se sostenga, se mueva y que cada persona crezca.

Segundo: aplicar el feedback constante. Sugiero tanto dar como abrirse a recibir feedback.

Tercero: tomar a tiempo los problemas: vivimos en un tiempo de crisis permanente, no ya esporádicas. La velocidad al decidir es crucial.

Cuarto: La congruencia personal y profesional. El líder actual necesita avalar con hechos lo que piensa, siente y dice.

Y quinto, automotivación generada a partir del auto conocimiento. Se basa en un profundo auto desarrollo de habilidades blandas y competencias que enriquecen a los conocimientos técnicos. Entonces, a prepararse y aprender permanentemente.


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