MOTIVACIÓN: #DANIELCOLOMBO #LIDERAZGO #COACHING #LIDER

¿Qué significa el término Re-Skilling que usan muchos en el área de gestión de personas? Significa un nuevo planteo de las habilidades y competencias que necesitan los trabajadores para un mundo nuevo.

Para las empresas es fundamental trabajar en este rediseño para preparar a medida, a cada persona, para los nuevos desafíos laborales.

El Re-Skilling implica asegurar la capacidad de cada persona de asumir los cambios futuros; garantizar la productividad; tener más resiliencia personal y organizacional; desarrollar, retener y motivar a los empleados y crear un vínculo ético con un marco de seguridad psicológica basado en darle la capacidad de sentirse útil y hábil para el nuevo entorno del trabajo.

Este proceso también lo podés encarar vos, por tu cuenta: tomá cursos; analizá tu mercado, desafiá tus creencias y entrenate para lo nuevo, sobre todo en habilidades blandas como la comunicación, empatía y trabajo colaborativo: de eso depende en gran parte tu supervivencia ante los cambios tan grandes del mercado laboral.