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MOTIVACIÓN: #DANIELCOLOMBO #LIDERAZGO #COACHING

Escrito por el 12/08/2020

Cuando el psicólogo norteamericano Daniel Goleman publicó su libro “Inteligencia Emocional” hace 25 años, saltó a la fama por una idea desconocida hasta entonces: las habilidades de una persona no sólo se miden por su coeficiente intelectual.

De hecho, hoy sabemos que intervienen el coeficiente emocional, y también el de adaptabilidad.

En una entrevista con la BBC de Londres, Goleman dijo que “las empresas miran cada vez más a través de la lente emocional al momento de contratar y desarrollar a sus empleados. Porque mientras más inteligencia emocional tenga una persona, mejor será su desempeño”.

Le preguntaron cuáles son las tres habilidades más relevantes hoy para el mundo del trabajo, y eligió la de orientarse al logo (en vez de mirar siempre los problemas); la empatía (es decir, saber sentir y ponerse en los zapatos de los demás) y el poder de influencia (entendida como el impacto positivo que uno ejerce sobre los demás a su alrededor).

En tu caso, ¿qué habilidades de inteligencia emocional tenés y cuáles necesitás desarrollar?


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